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“앞으로의 금융은 어떻게 달라질까요?”

우리 생활에 밀접한 금융 서비스는 아주 오랜 시간 변하지 않았어요. 하지만 최근 가장 급속한 변화가 일어나고 있는 분야가 바로 금융이죠. 렌딧은 여러 금융 분야 중 우리 생활에 아주 큰 영향을 미치는 대출 분야의 혁신을 담당하고 있어요.

 

대한민국 대출 혁신 담당 스타트업, 렌딧이 하는 일은 크게 2가지!

첫째, 우리의 기술력으로 사람들의 이자를 아껴주는 일
둘째, 우리의 기술력으로 모든 사람들의 숨어있는 진짜 신용 점수를 찾아주는 일이죠.

 

어때요? 나,너,우리 모두의 생활에 너무나 큰 도움을 줄 수 있는 일들 아닌가요?  

우리는 우리 회사를 ‘핀테크'가 아니라, ‘테크핀' 이라고 불러요. 누군가 만들어 놓았던 금융 서비스를 개선하는 것으로는 부족하거든요. 처음부터 완전히 새롭게, 대출의 모든 것을 바꾸고 있습니다. 우리는 대한민국 대출 혁신 담당 스타트업이니까요.

 

신용평가부터, 대출 서비스의 모든 과정을 렌딧이 새롭게 만들어 가고 있어요.

그래서 렌딧에는 금융 전문가들과 소프트웨어 엔지니어들이 하나의 팀을 이루고 있어요. ‘혁신에 목 말랐던’ 전통적인 금융 인재들과 ‘수 백만, 수 천만 명이 쓰는 금융 서비스를 개발하고 싶은’ 개발 인재들이, 서로의 경험과 전문성을 완벽히 콜라보할 수 있을 때 그야말로 새로운 금융이 탄생할 수 있기 때문이죠.

 

렌딧은 2021년 6월, 국내 1호로 온라인투자연계금융업 등록 기업이 되었어요.

국가가 인증한 제도권 금융 회사로 부상한 테크핀 렌딧에서 미래 금융 인재로 함께 성장하고 싶지 않으세요?

 

그렇다면 지금 렌딧의 현실왜곡장으로 입장하세요!

 

► 렌딧 공식 블로그 둘러보기 http://blog.naver.com/lendit

► 렌딧 김성준 대표 브런치 둘러보기 http://brunch.co.kr/@sungjoonkim

► 렌딧 피플&컬쳐 티스토리 둘러보기 https://team-people.tistory.com/


 

[주요업무]

  • Tech분야 포지션 채용 전략 수립 및 실행

  • Tech분야 포지션 채용 후보자 Direct Sourcing

  • Tech분야 잠재적 후보자들과의 중장기적인 Network 구축 및 유지

  • 다양한 리크루팅 채널 확보 및 관련 업체 커뮤니케이션 

  • Tech분야 인재 Pipeline구축 및 Data-Driven

 

[자격요건]

  • In-house 채용업무경력을 보유하신 분

  • Direct Sourcing을 통한 Tech분야 채용 성과를 보유하신 분

  • 채용 프로세스 Full Cycle 운영 경력 보유하신 분

  • 다양하고 폭넓은 인적 네트워크를 보유하신 분

  • Tech인재영입에 대한 높은 이해도 보유하신 분

  • 인재영입에 대한 전략적인 접근과 Data-driven 가능하신 분

 

[우대사항]

  • Tech 분야 기술 트렌드를 파악하고 있는 분

  • Recruiter로서 유연하고 원활한 소통이 가능하신 분

  • 렌딧이 추구하는 비즈니스 방향성과 비전을 이해하고 후보자들에게 충분히 전달 가능하신 분

 

[혜택 및 복지]

렌딧맨 오피스 라이프 

• 야근지양 문화, 워라밸 존중

• 출퇴근 혼잡 시간을 피한 10 to 7 Office Hour

 

가족 & 라이프스타일 저격 베네핏

  • 근속 3년마다 리프레시(refresh) 휴가

  • 휴가와 별개로 쓰는 오아시스 제도 - 매월 1회 3시간 늦게 출근 or 3시간 일찍 퇴근

  • 매년 종합건강검진 지원 - 본인 및 배우자

  • 단체 건강보험 가입 - 본인, 배우자, 자녀, 부모님

  • 가족 경조사 땐 경조 휴가 및 경조금

  • 명절마다 백화점 상품권 지급

  • 장기 근속을 권장하는 입사 N주년 축하 이벤트

 

함께 성장에 진심, 업스킬링 베네핏 

  • 개인 성장을 위한 강의, 세미나 및 컨퍼런스 지원

  • 업무와 관련한 도서 구입비 지원

  • 전사적인 PDR(Performance Development Review) 및 PRL(Performance Review for Leader)를 통해 적극적인 회고와 피드백 루프 구현



[직원채용 규정_부정합격자의 처리]

• 지원자가 부정한 채용청탁을 통해 합격한 사실이 확인한 경우 해당 합격자의 채용을 취소 또는 면직할 수 있습니다.

• 지원자의 부정한 채용청탁 사실이 밝혀져 합격이 취소 또는 면직된 부정합격자에 대해서는 일정기간 응시자격을 제한할 수 있습니다. 


[채용문의]

careers@lendit.co.kr